Grazie per averci scritto. Preferiamo dirtelo subito, invece di farti aspettare una telefonata che finirebbe con un no.
In base a quello che ci hai indicato, la cessione del quinto non è percorribile nel tuo caso. Non è una decisione nostra: è un limite di legge, e vale per qualsiasi intermediario o banca a cui ti rivolga.
Perché alcune pensioni non sono cedibili
La cessione del quinto funziona perché la rata viene trattenuta direttamente sulla pensione, e quella trattenuta è la garanzia del finanziamento. Alcune prestazioni, però, non possono essere aggredite da nessun creditore, proprio perché hanno natura assistenziale e servono a garantire il minimo vitale.
- Pensione sociale e assegno sociale. Sono prestazioni assistenziali, non previdenziali: non derivano dai contributi versati. Per legge non sono cedibili né pignorabili.
- Pensione di invalidità civile. Anche questa è una prestazione assistenziale, erogata a prescindere dai contributi. Non può essere ceduta.
Un caso che vale la pena verificare
C’è una distinzione che spesso genera confusione, e che potrebbe riguardarti.
L’invalidità civile è una prestazione assistenziale e non è cedibile. L’assegno ordinario di invalidità è un’altra cosa: è una prestazione previdenziale, che spetta a chi ha versato contributi ed è riconosciuta dall’INPS su base contributiva.
Se la tua è un’invalidità di tipo previdenziale, e non assistenziale, la situazione può essere diversa. Vale la pena una telefonata di due minuti per chiarirlo, prima di dare per scontato che non si possa fare nulla.
Chiamaci allo +39 06 275 1156 e diccelo: verifichiamo insieme di quale prestazione si tratta. Se non è cedibile te lo confermiamo subito, senza girarci intorno.
Se la tua situazione cambia
Se in futuro dovessi rientrare in una di queste condizioni, la cessione del quinto torna percorribile:
- una pensione di natura previdenziale (di vecchiaia, anticipata, di reversibilità) di almeno 650 € mensili;
- un impiego a tempo indeterminato, nel settore pubblico o privato, con almeno sei mesi di anzianità;
- nel privato, un’azienda con almeno 15 dipendenti e il TFR accantonato separatamente.
Trovi i requisiti completi, spiegati caso per caso, nelle pagine dedicate ai pensionati, ai dipendenti pubblici e ai dipendenti privati.
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