Parla con noi: 06 275 1156 · lun–ven 9:00–18:00
Agente in attività finanziaria di Spefin Finanziaria S.p.A. · iscrizione OAM A12264
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La rata è fissa per tutta la durata del piano, non può superare un quinto del tuo netto ed è trattenuta direttamente in busta paga o sul cedolino della pensione. Senza garante.
I requisiti e i tempi cambiano a seconda di chi ti paga lo stipendio o la pensione. Scegli la tua situazione e trovi le condizioni che riguardano te.
Sulla cessione del quinto la rata è fissa per tutta la durata del piano e non può superare un quinto dello stipendio o della pensione netti. Dentro quella rata c’è già tutto: non ci sono spese che arrivano dopo.
Istruttoria, incasso e copertura assicurativa sono comprese nella rata che ti viene indicata. Non c’è nulla da versare a parte.
È obbligatoria per legge e copre premorienza e perdita dell’impiego: in quei casi il debito non ricade sulla tua famiglia.
L’estinzione anticipata è possibile in qualsiasi momento, recuperando gli interessi non ancora maturati.
| Importo totale del credito | X.XXX € |
| Durata | XX mesi |
| Rata mensile | XXX € |
| TAN fisso | X,XX% |
| TAEG | X,XX% |
| Importo totale dovuto | X.XXX € |
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le condizioni contrattuali si rinvia ai documenti informativi disponibili in sede e sul sito.
Non devi muoverti da casa e non devi rincorrere nessun ufficio: la parte burocratica la facciamo noi.
Quattro domande qui sopra e sai subito se rientri. Non serve lasciare i tuoi dati per scoprirlo.
Un consulente ti chiama, ascolta la tua situazione e ti dice cosa è possibile fare.
Richiediamo noi il certificato di stipendio e presentiamo la domanda alla società finanziaria.
A delibera avvenuta l’importo viene accreditato sul tuo conto corrente.
Per la prima valutazione bastano pochi documenti. Il resto lo richiediamo noi per conto tuo.
Carta d’identità o patente in corso di validità, insieme alla tessera sanitaria.
La busta paga se lavori, il cedolino della pensione se sei pensionato.
Se sei un dipendente lo richiediamo noi al tuo datore di lavoro: non devi occupartene.
La nostra storia ruota intorno a valori per noi essenziali: professionalità, collaborazione, empatia.
Amministratore unico
Supporto interno
Team leader
Responsabile trasferte
È una forma di finanziamento personale in cui la rata mensile viene trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione. La rata non può superare un quinto (20%) dello stipendio netto o della pensione.
La Cessione del Quinto può essere richiesta da: dipendenti pubblici o statali, dipendenti privati con contratto a tempo indeterminato o pensionati, purché la pensione superi la soglia minima stabilita dalla legge.
No, la Cessione del Quinto non richiede un garante. La garanzia principale è il reddito fisso derivante dallo stipendio o dalla pensione.
Sì, è possibile estinguere il prestito anticipatamente, in ogni momento.
Certo, è possibile ottenere un prestito con Cessione del Quinto anche se si è segnalati sulle banche dati: CRIF EXPERIAN e CTC, oppure se presente un pignoramento sulla busta paga o sul cedolino della pensione.
Le rate vengono detratte direttamente sulla busta paga o sul cedolino della pensione.
La Cessione del Quinto è tutelata da una polizza assicurativa obbligatoria che garantisce la copertura del debito sia in caso di perdita di lavoro o decesso, senza gravare sulla famiglia o sul richiedente.
Verifica gratuita
Scopri in 4 domande se hai i requisiti
Nessun dato personale. Nessuna telefonata. Te lo diciamo subito.
Da dove arriva il tuo reddito?
È la prima cosa che determina se la cessione è possibile.
Che tipo di pensione percepisci?
Alcune prestazioni non sono cedibili per legge: è qui che si decide.
Che contratto hai?
La garanzia è il tuo rapporto di lavoro, quindi il contratto conta.
Quante persone lavorano nella tua azienda?
Per i dipendenti privati serve un azienda di dimensioni sufficienti.
Quanto percepisci netto al mese?
Serve a calcolare la rata: per legge non può superare un quinto.
