I tempi dipendono da tre passaggi che non controlla il richiedente: il rilascio del certificato di stipendio da parte del datore di lavoro (o della quota cedibile da parte dell’INPS), la delibera della società finanziaria e la notifica della cessione. Per questo un’agenzia seria non promette giorni: indica una stima al momento del preventivo e aggiorna a ogni passaggio.
I passaggi e chi li governa
| Passaggio | Chi lo fa | Cosa lo allunga |
|---|---|---|
| Verifica dei requisiti e preventivo | consulente | dati incompleti, cedolino vecchio |
| Certificato di stipendio o quota cedibile | datore di lavoro / INPS | aziende con ufficio paghe esterno, periodi di ferie |
| Delibera | società finanziaria | cessioni in corso da estinguere, documenti mancanti |
| Firma del contratto | richiedente e consulente | tempi del richiedente |
| Notifica e accredito | finanziaria, datore di lavoro | prima trattenuta utile nel cedolino successivo |
Cosa puoi fare per accorciarli
- Avere pronto l’ultimo cedolino e un documento valido alla prima chiamata.
- Rispondere subito alle richieste di integrazione: ogni giorno di attesa si somma.
- Se hai una cessione in corso, chiedere subito il conteggio estintivo.
Nelle pratiche che seguiamo, la fase più variabile è il certificato di stipendio: i dipendenti pubblici gestiti da NoiPA e i pensionati INPS hanno di solito tempi più regolari dei dipendenti di aziende private con paghe esterne.
Domande frequenti
L’accredito arriva prima della prima rata? Sì: la prima trattenuta parte dal cedolino successivo alla notifica, l’accredito avviene a delibera avvenuta.
Posso conoscere la stima prima di dare i documenti? Sì: dopo la verifica dei requisiti il consulente indica una stima realistica sulla base della tua categoria e del datore di lavoro.
I tempi cambiano per i pensionati? La quota cedibile INPS ha una procedura propria; in genere è regolare.
Cosa succede se il datore di lavoro tarda? Il consulente sollecita per conto tuo; il datore di lavoro è tenuto a rilasciare il certificato.
Fonti e riferimenti
- INPS, scheda “La cessione del quinto della pensione” — la procedura per la comunicazione della quota cedibile ai pensionati.
- DPR 5 gennaio 1950 n. 180 — notifica della cessione e obblighi del datore di lavoro.
Nessuna norma fissa quanto deve durare una pratica: i passaggi sono quelli previsti dalla legge, i tempi dipendono da chi li esegue. Per questo in questa pagina non trovi promesse in giorni.
Scritto dalla redazione Squadra Credit, rivisto da Domenico Perotti, amministratore unico di Squadra 4.0 S.r.l., agente in attività finanziaria di Spefin Finanziaria S.p.A., iscrizione OAM A12264. Aggiornato il 7 ottobre 2026.
Approfondimenti: Documenti per la cessione del quinto · Come funziona la cessione del quinto · Richiedi un preventivo
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le condizioni economiche e contrattuali si rinvia al preventivo e ai documenti informativi.
